Индексация зарплаты в мае и июне 2017 года

1 червня 2017

  При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом об индексации и Порядком № 1078. Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год. Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (далее - ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 в размере 103%.

  Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.
В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения принимается за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.
Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.
Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком № 1078.
По данным Госстата Украины, ИПЦ (%), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, приведены в табл. 1.

В соответствии с Порядком № 1078 и данных Госкомстата Украины о ИПЦ за отчетный месяц величины прироста ИПЦ для проведения индексации в мае и июне 2017 приведены в табл. 2.

Пример исчисления суммы индексации
Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в январе 2016 (базовый месяц) и до мая 2017 заработная плата не увеличивалась.
Для проведения индексации величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в мае 2017 в таком случае составляет 12,5%.
Расчет ИПЦ: 12,5% = 1,041 × 1,041 × 1,038 × 100 - 100, где
1,041 - ИПЦ за февраль - апрель 2016 (0,996 × 1,010 × 1,035),
1,041 - ИПЦ за май - октябрь 2016 (1,001 × 0,998 × 0,999 × 0,997 × 1,018 × 1,028),
1,038 - ИПЦ за ноябрь 2016 - январь 2017 (1,018 × 1,009 × 1,011).
ИПЦ за февраль - апрель 2017 составил 103,7% (1,010 × 1,018 × 1,009 × 100), то есть превысил порог индексации (103%), поэтому в июне 2017 проведения индексации осуществляется на величину прироста ИПЦ - 16,6% (1,041 × 1,041 × 1,038 × 1,037 × 100 - 100).
Заработная плата за май 2017 составит 5400 грн.
Индексации подлежит часть дохода, не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в мае - ноябре 2017 г.- 1684 грн).
Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в мае 2017, если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2016, составляет 12,5%.
Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.
Сумма индексации дохода равна 210,5 грн (1684 × 12,5: 100).
Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 5 610,5 грн (5400 + 210,5).
Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации. Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

Актуальный калькулятор индексации находится здесь >>