Заказ успешно отправлен
Заказать обратный звонок

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ – И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ!

Мы Вам перезвоним.
Спасибо, ваша заявка принята.
В ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.
Мы перезвоним
(067) 558 88 90 (050) 401 38 62 (093) 170 18 20 (044) 227 84 38
Главная » Новости и публикации » Понижающий коэффициент ЕСВ при начислении декретных: нюансы

Понижающий коэффициент ЕСВ при начислении декретных: нюансы

26 жовтня 2015

ГФС  напоминает, что для применения понижающего коэффициента нужно определить базу начисления ЕСВ в расчете на одно застрахованное лицо в отчетном месяце (далее - БН (зл)).

БН (зл) - это сумма начисленной заработной платы, вознаграждений за выполненную работу (предоставленные услуги) по гражданско-правовым договорам, оплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, на которую начисляется единый взнос в отчетном месяце 2015 года / количество застрахованных лиц плательщика в отчетном месяце 2015 года, которым начислены выплаты.

При расчете коэффициента осуществляется сравнение показателей соответствующего месяца в 2015 году с среднемесячными показателями за 2014 год. В частности, показателя средней заработной платы по предприятию в определенном месяце 2015 года, который определялся путем деления общей начисленной заработной платы, на которую начислялся единый взнос в соответствующем месяце, на количество работников, которым она начислена.

Лица, находящиеся на больничном по беременности и родам, включаются в количестве застрахованных лиц в том отчетном периоде, в котором таким работникам начислено пособие по беременности и родам.

В соответствии с пунктом 3 раздела IV Инструкции № 449, начисления единого взноса за лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получают помощь в связи с беременностью и родами, осуществляются за каждый месяц отдельно:

  • определяется среднедневной размер пособия по беременности и родам путем деления начисленной суммы такой помощи на количество дней, за которые она начислена;
  • определяется сумма пособия по беременности и родам, приходящейся на каждый месяц отдельно, путем умножения среднедневного размера такой помощи на количество календарных дней каждого месяца, за которые она начислена;
  • определяется сумма единого взноса для работодателя путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный Законом для указанной категории плательщиков (33,2%, 8,41%, 5,3% , 5,5%);
  • определяется сумма единого взноса для лица, находящегося в отпуске по беременности и родам и получает пособие по беременности и родам, путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный законом (2%).

Уплата единого взноса за лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получают помощь в связи с беременностью и родами, осуществляется со всей суммы начисленного пособия в месяце, в котором были произведены начисления.

Таким образом, поскольку при расчете коэффициента осуществляется сравнение показателей соответствующего месяца 2015 году с среднемесячными показателями за 2014 год, то общая сумма начисленного пособия учитывается только в том месяце, в котором были произведены начисления.